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劳动工伤,对方违反协议怎么办?

来源: 东莞专业律师服务网 作者:admin时间:2016-02-15 14:00:14

  劳动工伤,对方违反协议怎么办?申请工伤的时限又是多久?协议能成为工伤赔偿的依据吗?找法网小编为你解答。

  网友咨询:

  我家有个亲戚,在工地帮人家打工,甩伤,导致右眼失明。对方包工头说私下解决。双方就签下协议,说一个月内一次性支付我家亲戚6万元钱一次性解决此事。但是签完协议后,对方包工头却老是找各种理由,就是不支付这笔钱。 现在一个月期限已经过去了,请问我方还能继续申报工伤,那个协议还会不会成为法律依据?对待对方包工头,我方又应采取什么办法?

  律师回复:

  1、可以申请工伤(要注意工伤认定的期限为一年,不要托太久会你的维权不利)

  2、协议他们不履行你可以用书面通知的方式解除协议(协议属于合同效力)

  3、协议不能成为他们不赔付工伤款的依据

  4、对待包工头你可以在提起仲裁时把单位和他一并作为被告提起仲裁申请

首席律师
余晓光律师

余晓光律师毕业于南昌大学,具有良好的法学理论素养,2005年11月提交的论文《劳动法中若干法律问题研究》获得第五届全国律师论坛最高奖:优秀论文奖。执业多年,诉讼经验丰富,承办过有一定影响力的民事、商事、刑事等领域的多起诉讼案件,如全国2005年全国十大知识产权案件:江西天...[详细介绍]

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